Alto Desempeño
Implementación
Nuestro equipo brinda todo el soporte en la definición y reingeniería de los procesos que satisfacen la estrategia, eliminando actividades que no agregan valor, identificando puntos de mejora y definiendo claramente a proveedores y clientes internos. Esta última actividad genera un entendimiento profundo de la interacción entre CLIENTE Y PROVEEDOR INTERNO, creando en la organización un nuevo paradigma T-r-a-b-a-j-a-m-o-s e-n e-q-u-i-p-o.Somos guía y soporte en el desarrollo de los roles, estos en consecuencia con los procesos internos, que permiten la creación de una matriz de habilidades y competencias necesarias, para que cada colaborador aporte el máximo de su potencial en el cumplimiento de los objetivos.
Aseguramos que las responsabilidades sobre la tarea, estén en concordancia con la estrategia y quienes la ejecutan, se encuentren altamente motivados y calificados, trabajando en equipo contenidos en un clima agradable.
Diseño de la Organización
El diseño organizacional ha venido manifestando un alto dinamismo, en correspondencia con el desarrollo político, económico, social y tecnológico. Lo mismo con las transformaciones operadas en el entorno en el que se desempeñan las organizaciones contemporáneas, las que, para sobrevivir, desarrollarse y avanzar hacia la excelencia, tienen que utilizar con racionalidad y visión de futuro, la fuerza potencial de sus recursos humanos. La cultura de nuestra Organización esta definida por los modelos o paradigmas que se han generado, influenciados mayormente por el propio entorno. Un hecho relevante es que las organizaciones están perfectamente diseñadas para aportar los resultados que entregan.
EXCELLENCY & ASOCIADOS, en su búsqueda incesante de niveles óptimos, se compromete en un proceso integral, sistemático y proactivo, en el cual nuestros profesionales se implican en el diseño global (analizando los elementos principales del diseño de su organización), en correspondencia con la estrategia, para alcanzar coherentemente el nivel de diseño adecuado.
Liderazgo
EXCELLENCY & ASOCIADOS cree que el cambio esta precedido por el
Liderazgo y sin esta cultura lo primero no es posible. Basamos el éxito del cambio en un liderazgo efectivo.
Los líderes actuales requieren ser trilaterales y liderar tanto vertical, como horizontalmente a través de procesos en las organizaciones.
Nuestro equipo es especialista en el desarrollo de líderes trilaterales. Los mismos instan a la organización creando una V-i-s-i-ó-n (creación mental que precede a la física), comunicando y forjando ese futuro, E-n-e-r-g-i-z-a-n, estableciendo las metas y roles a su equipo, al que
H-a-b-i-l-i-t-a-n entregando los recursos y generando las capacidades
necesarias.
Somos mentores de líderes, desarrollamos en ellos conductas observables que permiten alinear la organización, generando el clima para que los miembros entiendan, acepten, se comprometan con la estrategia,
entendiendo qué hacer y cómo hacerlo.
